日本完全終了、人手不足でも給料は上がらない日本の原因が判明

ヾ(*´∀`*)ノ゛シェアしてね!

1: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 22:27:54.07 ID:CAP_USER
人手不足でもなぜか賃金が増えません。この奇妙な現象が日米で共通してみられます。

4月の米国雇用統計では失業率が4.4%と、この10年に見られなかった超完全雇用と言われる中でも、平均時給の伸びは前年比2.5%増とまた減速してしまいました。

従来、雇用が改善する状況では賃金が最低でも3%ないし4%増えていたことから、この弱さに当局も首をかしげています。

そして日本も、政府が雇用賃金の改善を宣伝するのとは裏腹に、賃金の低迷が続いています。

【関連】年収400万円層が知らない本当のルール。富裕層になるたった1つの方法とは=鈴木傾城

厚生労働省が9日に発表した3月の「毎月勤労統計」によると、名目賃金の総計を示す現金給与総額が前年より0.4%減少しました。この間の物価上昇分を差し引くと、実質賃金は0.8%もの減少となり、実質賃金のマイナスが続いています。

しかも、日本の場合は「全体」の数字以上に実態が悪いという「おまけ」つきです。

例えば、現金給与総額は0.4%の減少となっていますが、正規雇用(一般労働者)の現金給与は0.6%減少し、非正規(パート)のそれは1.9%も減少しています。両者のウェイトから平均をとると、1.1%程度の減少というのが実態です。これは名目ですが、実質賃金の実態は1.5%程度の減少と見られます。

ところが、全体で名目0.4%、実質0.8%の減少と、実態より高めの数字になった理由は、給与水準の高い「正規雇用」の割合が昨年より高まり、それだけ「平均値」が高めになったことによります。

パートが正規雇用に転換して給与が増えたなら意味がありますが、1人ひとりの労働者からすれば、賃金は名目で1.1%、実質で1.5%減少した、というのが実態です。

日本では失業率が2.8%と米国よりさらに低く、企業の人手不足感もバブル期以来の高まりとなっているのですが、なぜ賃金が上がらないのでしょうか。

人手不足が深刻な運輸業ですら減少

ここで、象徴的な人手不足業界ともいえる「運輸・郵便」業の賃金について見てみましょう。

運輸・郵便業での所定内給与は、人手不足と言われる割に0.1%の増加に留まり、一方で所定外給与(残業代)はさすがに9.1%も上昇しています。ところが、業界の利益が高まらないからか、期末ボーナスなど、特別に支払われた給与は28.5%も減少しています。

この結果、この業界での名目現金給与総額は0.1%の増加に留まり、物価を差し引いた実質賃金は0.3%の減少となりました。

最も人手不足が深刻な業界でもこのような状況になっているのは、なぜでしょうか?

より深刻な日本の現状

しかし、ここから日米で対応が異なります。米国は0.5%の生産性上昇の中で、人手不足から平均時給が2.5%増加しています。この結果、企業の「単位労働コスト(ULC)」は2%の上昇となります。
ULCが上昇した場合、企業がこれを製品やサービス価格に転嫁すると、物価上昇、インフレが生じ、価格転嫁できないと企業収益が悪化します。米国では価格転嫁企業が多く、2%弱のインフレになり、収益は堅調です。

一方の日本ですが、3月の現金給与が0.4%減少すると同時に、労働時間が1.9%減少しているので、時間当たり給与は1.5%程度の増加となります。
単位労働時間当たりの生産を生産性とすると、これが最近1%程度上昇しているので、企業の単位労働コスト(ULC)は0.5%程度の上昇となります。米国の2%よりは低いのですが、その分インフレ圧力も低くなります。

日本も米国も、生産性の低い伸びが制約となって賃金が上げられないのですが、米国の場合はまだ価格転嫁が可能なほど、市場に力があるので、ULCを高めるほどの賃上げをしてもある程度価格転嫁で吸収できます。
しかし日本の場合は、イオンの岡田社長が言うように、値上げによる業績悪化の経験をしているだけに価格転嫁に慎重になり、その分ULCを上げられません。

日本の場合、人件費が固定費の面が大きいところへ労働時間が減っているために、ゼロ賃上げでも「時給」が上がってしまい、それを生産性でカバーできないと単位労働コスト(ULC)が上がってしまう形になっています。

したがって、労働時間が減らない程度に需要や生産が拡大すれば、結果的に「時給」が低下し、生産性は逆に上昇の可能性があり、企業に賃上げの余地が生まれます。

※一部引用
http://www.mag2.com/p/money/225184?l=obn01408ff

 

53: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 23:00:24.97 ID:wYRWCW86
>>1

もう、その答えは5年前から、

2ch経済通が与えてるぜ。
「円安」では、国内内需企業の賃金は絶対に上がらないとな。

しかし、これは普通に、余程のバカでも分かることなのだが、
現在の日本で、イッパシの経済を語るアホには分からないw

だいたい、円安だと、輸入価格が上昇するので、
内需企業は、経費(輸入するエネルギー、原材料、部品など)が膨フクらむ一方となる。
円安が進めば、利益がマスマス落ちていくので、その中で「人件費」にカネを使う余裕などまったく無くなるのである。

本来なら、忙しくて人手が足りなくなれば、給与条件を良くして求職者を引き付ける。
それができない。

現在の、宅配業界の現状が、そのことを良く示している。
今がもし、円高なら、宅配業界は、通販の売上急拡大と共に、爆発的な成長が期待できるところである。

ところが、円安のために、ミスミスその成長を止めなければならない。
おそらく、安倍は、歴史上、日本最凶の政治家として記憶されることになるだろう。

 

68: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 23:12:36.12 ID:EQXTBcIG
>>53
輸出もみろよ アホ

 

71: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 23:13:21.63 ID:BPKEAAJZ
>>1
経営が無能だから。それを人件費の圧縮でカバーしようとしてる。

 

3: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 22:31:30.92 ID:H0FJPmHj
企業が分配しないから
それしか無い

 

4: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 22:33:32.66 ID:DbNAdWOa
企業に賃上げの余地が生まれても、労働組合が賃上げを抑制する
中小企業の事を考えろ、自分たちだけ賃上げして良いのかと

ボーナスの勉強会そろそろやっている頃だろう
又、中小企業の事を考えてボーナスは低く抑える様に勉強会を指導してくれるだろうよ

 

8: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 22:36:58.49 ID:C67uxKRK
>>4
それまじ?糞過ぎんな

 

5: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 22:35:06.62 ID:9n8ZiFyR
内需も伸び悩み、デフレからの脱却もイマイチ、おまけに名目賃金まで下落。
困ったね、どうにもいい知恵がありませんよ。
まあ俺程度が思いつくなら政府だってそれなりの手を打ちますかね。

 

6: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 22:35:52.34 ID:sGt/aln9
今は非正規の場合安い時給でも働く外国人がいるだろ
そりゃ会社は時給上げんわな

 

10: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 22:37:41.42 ID:OVrjI6+K
>>6
外国人実習生は世界中から叩かれて、中国の都市部や韓国にすら賃金が抜かされかけてる状況で誰が日本にくるの?
移民ですら来たがらないのが日本という国になりつつある

 

23: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 22:48:53.37 ID:sGt/aln9
>>10
働いてる外国人は実習生だけじゃないんだぞ

 

81: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 23:21:18.53 ID:6jgfsOpY
>>6
そんなやっすい外国人労働者が日本の低過ぎる賃金や高過ぎる税金や物価生活費
に驚いて逃げ帰っているんだよ馬鹿

海外進出の日本企業も「人手不足」が多いそうだ、何故だか分るか。「ぶらっく」だからだよ

 

87: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 23:26:09.73 ID:c5y105tf
>>81
アジア圏ですらダイソツ募集すると
外国企業より安くて、真面目さ几帳面さ求められるから、有能なのが集まらないんだってね

タイでも日系と非日系で
月5万円以上待遇さがあるらしい
そりゃあ来ないよw
アニメで釣るしかないってww

韓流かってw

 

11: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 22:38:16.57 ID:p+REXElv
給与アップした公務員が低賃金の民間奴隷を安く買ってる訳だね

働いて税金払ったら負け

 

12: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 22:38:45.18 ID:FcwB8XfU
低賃金の仕事が増えてるだけやから。

 

13: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 22:41:41.96 ID:+8X+2hfG
簡単だよ
雇用に市場性なんてものは無いからだよ

需要があってもダンピングとダンピングとダンピングしかない

能力があろうと、何をしようと
給料は騰がらない

 

14: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 22:42:30.08 ID:p+REXElv
働いたら負け

 

15: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 22:43:27.15 ID:c5eq0Y0Y
アメリカの圧力で株主配分強化が言われてるから
余剰利益は全部配当に流れてるだけ

 

16: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 22:44:48.67 ID:/eUp/tFU
賃金の下方硬直性は阻害要因やね
海外ではいざとなったらクビで対応するけど日本じゃ無理やしな

 

19: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 22:46:23.89 ID:c5eq0Y0Y
>>16
上方硬直性もありそうだがな
日本人は辞めないから

 

18: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 22:45:57.27 ID:fweo/mi0
雇用の流動化を進めて需給が賃金に反映する方がいいのかなぁ?

 

20: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 22:46:53.20 ID:c5eq0Y0Y
>>18
それなんてブラック国家

 

29: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 22:50:56.48 ID:+8X+2hfG
>>18
雇用の流動化は給料下がるだけだろ
正に今の日本そのものだな

 

43: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 22:57:23.82 ID:NCQQkXkK
>>18
流動化が進んでるパートですら賃金下がってるのに
正社員が流動化したところで賃金上がるとは思えんがな
つうか3月はパートの方が賃金下がってるわけだからな

 

21: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 22:48:02.77 ID:d+iA0iSq
日頃ブラックだのと叩いてる連中が
賃金上げろという声を見ると会社のこと考えろと叩くからな

 

22: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 22:48:10.52 ID:b8zYibKt
日本の労働市場が社会主義寄りなのと、求人情報が嘘だらけ
こんなんで経済が良くなるわけない

 

32: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 22:52:04.15 ID:+8X+2hfG
>>22
社会主義?
全体主義の間違いだろ

社会主義の中国もベトナムも
バンバン給料あがってるぞ

池沼だろ

 

34: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 22:53:42.57 ID:c5eq0Y0Y
>>32
中国もベトナムも建前は社会主義だが
中身は資本主義

日本は建前は資本主義だが
中身は社会主義

 

24: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 22:49:51.22 ID:iSvQJ/O9
それは、上げなくても働くから。
んで、別に上げなくてはいけない決まりはないから。好き勝手されるだろ。

 

27: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 22:50:09.76 ID:Z3ok15OM
日本だけ長時間労働と低賃金だよな
上の方は知らんが

 

28: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 22:50:37.30 ID:3LQLKGNq
一部上場の中規模正社員だけど順調に伸びてるよ。
残業代も100%支給だし手当もベアもいろいろと増えてる。

でもそれ以上に外注費がかなり高騰してる。
だから下請けや子会社はかなり潤ってるはずだよ。

お前らの給料が増えて無いとしたらそれは経営者の資質に問題があるんじゃないかな?

 

42: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 22:57:13.56 ID:FfZ7/ebT
>>28
経営者の資質を問うのは
経営を経験したもの問うてくれ。

 

30: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 22:51:12.59 ID:TuCd9uH5
正規雇用の賃金に柔軟性が無いのと、生産性と賃金のバランスが劣化した
「仕事ができない奴」でもレイオフできないから。

頑張る頑張らないではなく産んだ価値相応の賃金できちんと評価できれば
雇用も増やせるし(賃金格差は置いといて)。

日本は出来が悪いやつが一番ぬくぬくできる社会。でもそれを正常化しようと
すると大きな社会問題。

 

37: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 22:55:22.07 ID:jVDwxe/l
経済発展ではなく
人口減少だからだろ

 

44: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 22:57:29.35 ID:TuCd9uH5
人口ボーナスとオーナスの国を一緒にしちゃいかんw
日本は完全にピークアウトして絶賛下降中、能力差が大きく賃金に跳ね返る。

 

46: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 22:58:38.20 ID:N0j/r5VU
儲け出てるのに賃金上がらないなら企業が人材への給与を投資として見てないからだろう
日本の場合は中小、零細企業が多くて儲けがまだ会社側に出てないからだと思うが

日本の政治家もメディアも大企業しか見ずに大多数の中小以下を見ないから意味が分からない事になる

 

48: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 22:58:52.20 ID:DWp+tUY/
バブルの頃はまだ発展途上国みたいなもんだったからね
そりゃあの頃のようには伸びないわ

 

49: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 22:59:50.11 ID:w5sd1C8y
今の日本企業の成長エンジンは、低賃金労働者にできるだけ
多くの仕事をやらせる事だから。

 

59: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 23:04:57.04 ID:biNRpvRJ
うちの社長はお前らの給料を上げるぐらいなら、会社をたたんだほうがマシだと言っている

 

60: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 23:07:08.14 ID:4sMX5qQj
派遣とバイトが増えてるだけ

 

61: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 23:08:22.87 ID:GReqRv34
手取り30万以下でボーナスまともに出ないならフリーターやった方がマシな世の中

 

62: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 23:09:37.17 ID:EQXTBcIG
今はこれから賃金が上がろうとしている段階
ただ、首都圏では確実に賃金は上がっている

それと賃金か上がると言っても2パーセントとか
そんなもん
倍にでもなると期待してんのかね?

 

66: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 23:11:48.76 ID:c5eq0Y0Y
>>62
消費税は3%上がったから
可処分所得はマイナスだな

 

69: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 23:12:57.34 ID:cRYmnPDz
ギリギリの人数さえいればいいからな
でないとこき使えないじゃないか

 

70: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 23:13:05.32 ID:S2rhugIa
この前、綿パン2本と革靴1足を買ったんだが、合計6万だったわ。

昔の感覚なら3万がいいとこだろう。

給与より物価が先行し過ぎだろ。

 

80: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 23:21:12.63 ID:czcud/Kx
新成人人口

1990年 188万人
2017年 126万人

 

89: 名無しさんのコメント 2017/05/12(金) 23:27:42.27 ID:2Sz3RjYm
もうこの国は上級国民の為だけに有るんだよ

 

元スレ:http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1494595674/-100

この記事が気に入ったら
いいね ! しよう

あわせて読みたい

1件の返信

  1. 匿名 より:

    もう日本から逃げたくなるな

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。